Subang, Pewaris Padjadjaran
Proses penerimaan pekerja oleh PT.UJump Indonesia banyak di minati oleh para pencari kerja hal ini terbukti dengan meledàknya para Calaon tenaga kerja di Kantor Disnakertrans kabupaten asubang Kamis 17 April 2025.
Pembukaan lowongan bagi Para tenaga kerja di buka dan di hadiri langsung Oleh Bupati Subang.
Dalam Sambutannya Bupati Subang menegaskan tidak ada pungutan sepeser pun dalam perekrutan para tenaga kerja di Kabupaten Subang dan tetap akan memberantas pungli Sesuai hukum yang berlaku bagi Sangat kasian mereka itu para mencari pekerjaan pake uang “.jelas Kang Rey.
Untuk proses perekrutan Tahun 2025 sekarang jumlah pelamar mencapai 1180 yang sudah terdata melalui barcode lewat barkot ke PT.Ujum Indonesia, tentunya para pelamar harus ekstra untuk memperebutkan sejumlah tempat lowongan yang tersedia saat ini.
Perusahaan yang beralamat di jalan raya Subang Pagaden tepatnya di Desa Gunung Sari, Kecamatan Pagaden,Kabupaten Subang,PT.Ujum Indonesia merupakan jenis perusahaan garmen yang memproduksi kain rajut Untuk di ekspor ke Amerika.angka tersebut diperkirakan sekitar 80 persen dari hasil produksi dan sisanya di pasarkan ke negara di asia juga eropa.
HRD PT.Ujump Indonesia Asep Gunawan menjelaskan,”Pihaknya selaku yang mewakili perusahaan dengan tegas dalam perekrutan karyawan ini murni tanpa ada pungutan biaya sepeserpun.kalau pun nanti ada yang meminta sejumlah uang dengan mengatasnamakan baik perusahaan maupun perorangan dengan ini jelas kami akan tindak lanjuti untuk di proses hukum menurut aturan yang berlaku,terang Asep.
Lanjutnya,Apabila ada dari pihak perusahaan yang melakukan pungutan dalam perekrutan karyawan minimal sangsi yang akan di berikan berupa pemecatan PHK jelasnya.
Untuk proses perekrutan di Tahun 2025 sekarang jumlah pelamar mencapai 1180 yang sudah terdata melalui barcode ke PT.Ujump Indonesia, tentunya para pelamar harus ekstra untuk memperebutkan 75 lowongan yang di sediakan.
Mudah mudahan nanti di tahun 2026 kami akan memaksimalkan dengan target 2500 untuk total jumlah pekerja.
Harapan kedepan nantinya para pelamar yang lolos dalam seleksi dan dinyatakan bisa bergabung agar bisa menjaga kwalitas serta menunjukan kapasitas bahwa para tenaga kerja Indonesia bisa di andalkan juga bertanggung jawab sehingga bisa menarik para investor asing lainnya menanamkan modal di Kabupaten Subang,Pungkasnya.
Sementara Kadisnakertrans Subang Rona Mairansyah A.P.,M.Si.,mengatakan bahwa pihaknya akan terus bekerjasama untuk memfasilitasi baik para pencari kerja atau yang sudah bekerja di perusahaan.Disnakertrans Subang sepakat akan memberantas pungli di Kabupaten Subang terkait perekrutan karyawan,jelasnya
Kadisnakertrans sendiri berharap” kedepannya tidak ada lagi pungutan pungutan liar kepada pencari kerja dan nanti apabila para pencari kerja di terima di perusahaan agar senantiasa bisa memberikan rasa aman,nyaman,juga menunjukan kwalitas tenaga kerja di Kabupaten Subang bisa di andalkan, pungkasnya. (Iwan/Endang).
